前不久的一次寧港澳合作交流中，寧夏枸杞“秀”了一把?！拔覀儾粌H展示了枸杞糖肽在神經(jīng)保護、抑郁癥、眼科疾病等方面的研究應用，還敲定了聯(lián)合香港大學開展枸杞糖肽相關研究?！眳⒓油平榻涣鞯膶幭钠髽I(yè)家于哲雄告訴記者。
“前幾年，我們從枸杞中提取出枸杞糖肽，研究表明它在神經(jīng)系統(tǒng)疾病治療中有作用，但推向市場卻很難。”寧夏天仁枸杞生物科技股份有限公司負責人于哲雄告訴記者。轉機出現(xiàn)在2019年，這一年，寧夏中寧枸杞（天仁）院士工作站成立，引進了中國科學院院士、暨南大學粵港澳中樞神經(jīng)再生研究院院長蘇國輝團隊。
“在院士團隊幫助下，我們把枸杞糖肽推薦給四川人民醫(yī)院開展?jié)u凍癥動物研究，結果發(fā)現(xiàn)效果很好。”于哲雄說，“正是靠著院士工作站，我們解鎖了枸杞產(chǎn)品在更多領域的功能應用?！?/p>
近年來，隨著人才競爭加劇和產(chǎn)業(yè)升級需求的深化，柔性人才引進機制以“不求所有、但求所用”的靈活性，成為西部欠發(fā)達地區(qū)破解人才流動壁壘、激活創(chuàng)新動能的關鍵舉措。
柔性引入院士專家攻克發(fā)展難題就是其中之一。據(jù)了解，寧夏在相關企事業(yè)單位建立了10個院士工作站、84個專家服務基地，組織引導院士專家利用專業(yè)優(yōu)勢，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、項目，幫助基層集聚創(chuàng)新資源、突破關鍵技術、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構?！案黝惾瞬殴ぷ鬏d體累計解決重大技術難題2000多項，培養(yǎng)技術骨干3500余人，促進了產(chǎn)學研有機結合和科研成果有效轉化，搭建了高層次人才來寧夏干事創(chuàng)業(yè)的平臺?！睂幭娜肆Y源和社會保障廳留學人員和專家服務中心主任趙麟偉說。
當科研人員以“候鳥”身份加入企業(yè)，大大縮短了科技成果從實驗室流入市場的周期。
“院士進站，不斷幫助我們完善疫病綜合防控體系、定期更新技術方案，讓我們動物疫病綜合防控與凈化體系更加完善、實操上信心更足?！睂幭臅曾Q農(nóng)牧股份有限公司董事、科學技術協(xié)會秘書長郭磊告訴記者，中國工程院院士、揚州大學劉秀梵教授帶領專家，幫助企業(yè)組建了70多人的技術研發(fā)團隊開展自主攻關，目前企業(yè)獲科技成果登記2項、發(fā)明專利1項、實用新型專利5項?！拔磥碓菏抗ぷ髡具€將持續(xù)吸引省外專家陸續(xù)進站開展合作研究?！?/p>
特聘專家也是人才資源跨區(qū)域、跨領域高效配置的有效形式。他們將先進技術、管理經(jīng)驗引入資源匱乏地區(qū)或企業(yè)，更加精準地解決企業(yè)短期技術瓶頸、促進知識溢出。
去年，來自杭州的一家科技公司的正高級工程師楊誠，被聘為自治區(qū)特聘專家，成為共享智能裝備有限公司的得力“外掛”?！拔覀冊?D打印中會遇到噴頭墨路設計、打印頭供墨方面的問題，但缺少權威專業(yè)的技術人才幫助解決。特聘專家來了，對打印機進行提質降本增效的改進，還通過培訓提升了我們專技人員的整體水平?！痹摴狙邪l(fā)部機械工程師馬利強告訴記者。
近年來，寧夏各企事業(yè)單位以多種方式柔性引進區(qū)外行業(yè)知名專家，累計擇優(yōu)聘任789人為自治區(qū)特聘專家?！捌溉螌＜覒{借知識、技術、信息和資源優(yōu)勢，不僅為合作單位提供指導服務，還吸引帶動了一批重大項目落戶寧夏，培養(yǎng)了一批科技人才，起到了很好的示范引領和創(chuàng)新帶動作用?！壁w麟偉告訴記者。（記者 張文攀）
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